Tras el pedido a Marcos Peña, falta la autorización oficial para que la Justicia Federal tenga tres subas entre septiembre y diciembre, que se sumarán a otras tres entre marzo y junio.

 

 

Este lunes, la Corte Suprema le remitió a Marcos Peña su pedido salarial. A pesar de contar con presupuesto propio, el Poder Judicial de la Nación depende del Gobierno para aumentar sus sueldos, mediante una reasignación de partidas del jefe de Gabinete.

Si Peña lo aprueba, la Justicia Federal conseguirá seis aumentos en 2019, llegando a un 69% de aumento en poco más de un año. Durante ese período (octubre de 2018 en adelanta) se calcula una inflación de similar cifra. De este modo, obtendrían una paritaria récord.

La carta completa a Marcos Peña:

“Tenemos el agrado de dirigirnos al Sr. Jefe de Gabinete de Ministros a los efectos de solicitarle tenga a bien disponer las modificaciones en las partidas presupuestarias vigentes y la disposición de los recursos financieros, a efectos de otorgar un diez por ciento (10%) de incremento salarial en el mes de setiembre, un diez por ciento (10%) de incremento salarial en el mes de noviembre y un diez por ciento (10%) de incremento salarial en el mes de diciembre, todos del corriente año, para todas las categorías del escalafón del Poder Judicial de la Nación, según el siguiente detalle:

– Corte Suprema de Justicia: $ 475.000.000

– Consejo de la Magistratura: 3.450.000.000

– Total: $ 3.925.000.000

Sin otro particular, y a la espera de una resolución favorable sobre el requerimiento realizado, lo saludamos a Usted muy atentamente“.

La misiva lleva la firma de los cinco jueces del Máximo Tribunal: el presidente Carlos Rosenkrantz, la vice Elena Highton de Nolasco y los vocales Ricardo Lorenzetti, Horacio Rosatti, Juan Carlos Maqueda.

En la Justicia descuentan que al igual que en los pedidos anteriores habrá resolución favorable y a tiempo del Ejecutivo Nacional.

El Poder Judicial de la Nación, según la propia web oficial de la Corte, ya había tenido tres aumentos este año, en marzo (10%), mayo (7,5%) y junio (7,5%). La suba de marzo correspondía en lo formal al cierre de la paritaria de 2018. A junio de este año, la escala había quedado, para los sueldos básicos, en $ 256.731,74 para un juez de la Corte y en $ 43.934,37 para un ayudante, siendo los sueldos más altos y más bajos, respectivamente.

Sobre esas bases, ahora se aplicarían tres aumentos más, de 10% cada uno.

Los salarios judiciales están desde hace años en el ojo de la tormenta, ya que están exentos de pagar Ganancias.

La reunión cuenta con la presencia de los dirigentes de los gremios Suteba, FEB, SADOP, AMET y UDOCBA.

 

Para una nueva discusión de paritarias, el Gobierno bonaerense convocó para este miércoles a los gremios docentes en la que presentará una oferta salarial que en caso de no ser aceptada podría derivar en un nuevo paro de 48 horas.

La reunión se realizará a las 9:00 en la sede del Ministerio de Economía provincial de la ciudad de La Plata adonde asistirán los dirigentes de los gremios Suteba, FEB, SADOP, AMET y UDOCBA.

En el último encuentro que se llevó a cabo a fines de febrero y en un clima de fuerte tensión entre las partes, el Gobierno bonaerense ofreció un aumento salarial igual a la inflación, más un 5% adicional para compensar lo perdido en el acuerdo de 2018.

Pero los gremios rechazaron la propuesta, lo cual dio lugar a un paro de 72 horas que concretaron los maestros desde el miércoles 6 de marzo, impidiendo así el inicio del ciclo lectivo. Ahora, la Provincia trabaja en una propuesta que supere el último ofrecimiento salarial y que se develará en el encuentro de hoy.

 

El encuentro está pactado para este miércoles en la sede del Ministerio de Economía provincial y presentarán una nueva oferta salarial.

 

Para una nueva discusión de paritarias, el Gobierno bonaerense convocó para este miércoles a los gremios docentes en la que presentará una oferta salarial que en caso de no ser aceptada podría derivar en un nuevo paro de 48 horas.

La reunión se realizará a las 9:00 en la sede del Ministerio de Economía provincial de la ciudad de La Plata adonde asistirán los dirigentes de los gremios Suteba, FEB, SADOP, AMET y UDOCBA.

En el último encuentro que se llevó a cabo a fines de febrero y en un clima de fuerte tensión entre las partes, el Gobierno bonaerense ofreció un aumento salarial igual a la inflación, más un 5% adicional para compensar lo perdido en el acuerdo de 2018.

Pero los gremios rechazaron la propuesta, lo cual dio lugar a un paro de 72 horas que concretaron los maestros desde el miércoles 6 de marzo, impidiendo así el inicio del ciclo lectivo. Ahora, la Provincia trabaja en una propuesta que supere el último ofrecimiento salarial y que se develará en el encuentro de este miércoles.

La medida de fuerza se llevará a cabo este miércoles a fin de exigir al gobierno de María Eugenia Vidal la urgente convocatoria a negociaciones salariales.

 

Según informó la Asociación Judicial Bonaerense (AJB), llevarán a cabo para el próximo miércoles un paro ya que desde el Gobierno no los convocaron para la discusión de las paritarias.

“La medida fue dispuesta a partir de la decisión de las asambleas realizadas esta semana, convocadas ante el silencio del Ejecutivo frente a las presentaciones formales realizadas”, señaló el gremio.

Pablo Abramovich, secretario General de la AJB, advirtió que “es preocupante que casi finalizado el primer trimestre del 2019 la gobernadora aún no haya convocado a negociar salarios a los trabajadores judiciales y otros sectores del Estado provincial”.

La AJB viene reclamando la urgente convocatoria a paritarias para recomponer el poder adquisitivo perdido en 2018 y una propuesta para 2019 que incluya una cláusula de actualización automática por inflación, o cláusula gatillo.

También exige la conformación de mesas técnica para acordar un proyecto de ley de negociación colectiva para el Poder Judicial y donde se debata la restitución del sistema de enganche –con la Justicia Nacional- con porcentualidad salarial.

Asimismo, reclama el pago de la bonificación por bloqueo de título a los peritos y otros profesionales no abogados, la restitución del 3% de antigüedad por los años que se vienen abonando por debajo de ese porcentaje, la universalización en todas las dependencias del cargo de Jefe de Despacho y el pase a planta permanente de contratados, pasantes y personal de limpieza tercerizado.

 

El ministro de Trabajo de la provincia de Buenos Aires Marcelo Villegas, afirmó que están trabajando “en una propuesta superadora”.

 

El ministro de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, Marcelo Villegas, afirmó hoy que el gobierno de María Eugenia Vidal trabaja “en una propuesta superadora para ofrecer a los docentes en los próximos días”. Lo hizo a través de su cuenta de Twitter, aunque desde esa cartera no precisaron detalles sobre la propuesta ni la fecha que será trasladada a los gremios.

En tanto, el Frente de Unidad Docente bonaerense definirá hoy la fecha de un nuevo paro en las escuelas de la provincia después de que los dos principales gremios que lo componen, el Sindicato Único de Trabajadores de la Educación y la Federación de Educadores Bonaerenses, votaran en sus respectivos congresos nuevos planes de lucha, según consigna Télam.

Los sindicatos reclaman que el gobierno bonaerense los convoque a una reunión paritaria para retomar las negociaciones sobre aumento salarial.

La oferta paritaria incluye un incremento salarial de 10,4% en enero y 4,1% en marzo, cuando volverán a negociar.

Finalmente, un grupo de gremios aeronáuticos lograron llegar a un acuerdo con Aerolíneas Argentinas por el reclamo paritario.

En principio, la oferta salarial incluye un aumento de 10,2% desde enero y de 4,1% desde marzo más una suma fija no remunerativa.

Si bien aún resta la aceptación de la asamblea de trabajadores del gremio de pilotos APLA que lidera Pablo Biró, se estima que la respuesta sea positiva. En cuanto a porcentajes, se incluyó una suma fija de entre $5.000 y $32.000 dependiendo la categoría del empleado.

Por lo tanto, en caso de terminar siendo aceptada, implicará que se desactivará el que permanecía como principal factor de enfrentamiento con las aerolíneas, que era la negociación de la actualización paritaria. El acuerdo paritario evitará nuevos paros y medidas de fuerza durante el verano, cuando la demanda de vuelos por la temporada alta turística es la más alta del año.

En otras empresas las conversaciones aún permanecen abiertas, como son los casos de Latam, Andes y Avianca, entre otras aerolíneas. De todas formas, el acuerdo con Aerolíneas Argentinas podría servir como una referencia y precedente para el resto de las negociaciones.

El lunes y martes los docentes de capital ya dispusieron un paro general. Ahora el sindicalismo provincial se acopla a la medida. No se podrá dar inicio al ciclo lectivo 2018. Se estima que el paro se hará nacional en las próximas horas.

Las clases en la Provincia no comenzarán el lunes: Suteba, el gremio que conduce Roberto Baradel, resolvió por amplia mayoría un paro de 48 horas para el lunes y martes de la semana próxima. Además, llevará el reclamo de un paro nacional al congreso de Ctera, medida que podrían concretarse en las próximas horas.

El gremio mayoritario de maestros bonaerenses continuó con la decisión de la Unión de Docentes de la provincia de Buenos Aires (Udocba) que ya había anunciado la misma medida de fuerza en respuesta a la última propuesta salarial de la administración bonaerense de un 15 por ciento de aumento en tres cuotas. Los maestros reclaman que la recomposición salarial sea superadora y que incluya la cláusula gatillo.

Tras el discurso de la gobernadora María Eugenia Vidal en la Asamblea Legislativa, el secretario general de Suteba, Roberto Baradel, consideró el sus palabras como “un desprecio a los docentes”, por lo que la medida de fuerza era de prever.

El secretario de Udocba, Miguel Díaz, previó la adhesión de los demás gremios docentes de la provincia al considerar que “hay un hartazgo muy grande en los docentes y no hay una respuesta de parte del gobierno” porque este “no quiere hablar de cláusula gatillo, ni blanquear los salarios”. “Sólo presentó ayer una propuesta igual a la anterior“, deslizó.

En tanto, la conducción de la lista opositora a Baradel, la multicolor de Suteba, ya había anunciado la retención de actividades para el lunes y martes al tiempo que le exigió a la dirigencia gremial que adopte la misma postura. Sin embargo, AMET (técnicos) se manifestó en contra del paro y en la misma línea lo hizo UDA, que rompió con el Frente de Unidad Docente por diferencias en las conducciones “personalistas” de Baradel y Mirta Petrocini, titular de FEB.

Según publicó Infobae, se espera también que en las próximas horas el FEB y el SADOP (privados) se sumen o no al no inicio de clases.

La nueva oferta del gobierno de María Eugenia Vidal agregó una cláusula de revisión con el objetivo de monitorear la inflación en octubre próximo y mantuvo su oferta inicial de un 15 por ciento a percibir en enero, mayo y septiembre próximos al tiempo que también sostuvo el premio al presentismo con un monto que podría sumar hasta 6000 pesos en tramos bimestrales.

El ministro de Economía provincial, Hernán Lacunza, aseguró, en este sentido, que con esta propuesta el salario promedio pasa de $24.659 a $28.358 pesos y el salario de un maestro ingresante (sólo lo cobran el 1% de los docentes) pasa de $12.500 a $14.375″.

El gremio docente más importante de la Ciudad amenaza con parar en caso de que en la reunión de este jueves con la administración porteña no se oferte más del 12% ofertado anteriormente.

Por el rechazo al aumento salarial de 12 por ciento sin cláusula gatillo que ofreció el gobierno de Horacio Rodríguez Larreta, la Union de Trabajadores de la Educación (UTE) convocó a un paro docente para el 5 y 6 de marzo y jornadas de protesta desde este jueves, cuando empiecen las clases en la Ciudad de Buenos Aires.

Representantes del principal gremio docente porteño participarán mañana de una reunión clave con funcionarios del Ministerio de Educación, buscarán allí que la nueva propuesta sea superadora y se asemeje al 24% que ellos reclaman. Si no les conforma, llamarán a un paro para los días previstos y realizarán una protesta para exigir paritarias libres.

Desde UTE, el secretario general quien es a la vez secretario gremial de Ctera, Eduardo López, consideró que el porcentaje planteado por la administración de Larreta no llega a la inflación estimada para este año ya que “el IPC proyectó una inflación del 24%, hasta el ABL aumentó más de un 20%”.

El aumento que ofertó el gobierno se trata de un aumento en tres cuotas repartido un 6% en marzo, un 3% en agosto y un último 3% en octubre; al tiempo que se propuso entregar una suma de hasta 4000 pesos por año a quien realice capacitaciones de la escuela de maestros.

De los 17 gremios docentes que existen en Capital, UTE y Ademys son los dos que tienen mayor peso, y si bien no todos lograron unificar el reclamo, todos coinciden en el pedido de la cláusula gatillo o de revisión para así amortiguar el impacto de una inflación que se ubique por encima del aumento otorgado. Los gremios y las organizaciones se concentrarán mañana a la 14 en la intersección de la calle Tacuarí y Avenida de Mayo, y de allí se movilizarán hasta el Cabildo

Por su parte, Ademys tantea un “plan de lucha” que incluye el no inicio de las clases este jueves en CABA mientras que UTE aseveró que se sumará a la protesta de mañana, convocada por un sector minoritario de la CGT y por la CTA de los Trabajadores en reclamo de “paritarias sin techo”, vacantes para los alumnos en las escuelas de la ciudad y en contra de los despidos en el Estado porteño.